Featured

首先，軟體開發評估流程有兩種，一種是產品，一種是客製化。 產品是比較容易預估人力的，而且都是天價人天，但這邊說的容易只是一個比較值，還是有難度的，但變數跟客製化比起來會少上許多，主要的評估流程如下 可能有人會有不同想法，但應該不會有太大的差異才對，這裡面的重點包括 產品定義的確認 團隊的確認，包括開發與測試 時程的確認 行銷的確認 這裡面最重要的有人可能認為是開發團隊的成本評估，但這裡面要強調開發、測試與行銷的平衡，不應該只注重在開發的成本評估，畢竟這是個產品，所有人都會期待他不需要客製化就可以快速上線，而且品質穩定。   接下來是本文的重點─客製化成本，客製化成本評估流程可以參考下圖   這裡面有個重點是需求到底是甚麼，這個問題是很難有好的方案的，因為客戶永遠都會覺得你做的不是我要的，但客戶也說不出，這時候就需要進行需求發展，需求發展的過程會遇到很多溝通問題，絕大多數的心力會花在說服客戶你的方案才是他真正要的，或者說服客戶他要的東西是不可能做出來的，這是整個軟體開發評估最重要的流程，足以影響開發成敗，也可以預防客戶事後大幅修改系統範疇，因為客製化軟體是根據客戶量身訂製的，所以除非你很了解客戶真正要的，不然很難符合客戶的需求，當然，你也可以透過說服客戶使用產品來符合客戶的需求，但這一般是在客戶有預算問題的時候才會這樣處理。 以上簡單介紹軟體開發評估流程，請大家參考。 ※ 如果您想得到更多相關資訊，歡迎訂閱我的Udemy新課程"軟體工程兩三事"，Udemy隨時都有優惠，價格很便宜，如果暫時調回原價，可以用以下連結前往訂閱 https://www.udemy.com/course/softengine/?referralCode=27A7A463769D3E25C793

過去一年在許多面向都有不少成長，開始思考長久面向的問題。 被動收入 開始思考例如如何創造有效的被動收入，在這方面，自己開始錄製Udemy的課程內容，雖然收益有限，但積少成多，只要持續有新的課程投入就可以有個固定而且長久的被動收入產生，目前已有兩個課程上線 目前可能會規劃一個比較實用的小課程，介紹 如何使用Office管理日常專案 如何使用Google Doc管理日常專案 製作投影片小技巧 團隊資訊分享 持續看到大家的需求並發現不同點，自然會讓自己有各種不同的收穫。 激勵課程 三月份參加了一個Money & You課程，這個課程的重點是要讓Money與You平衡，並在平衡中取得越來越的Money，金錢無法填補心靈上的空虛，要用平衡的方式來充實自己，九月份參加MMi課程，這是Money&You的加強版，但更多在Money，而老師也強調沒人告訴你在追求Moeny的過程就要放棄You，很多事情是有方法的，當然在這樣的刺激下，有許許多多的新想法在腦中成形，也讓自己有許多機會與課程中認識的好友持續交流，這是非常充足的一年，讓自己經歷許多過去沒有機會經歷過的體驗，在新的一年也期望可以收穫滿滿。 技能增進 過去都在底層程式開發多所研究，也在專案管理面多所著墨，但很少對於前台呈現有所了解，這一年因為工作所需，要求自己開始學習前台技能，包括CSS與Twitter Bootstrap都是自己全新的旅程經歷，這些技能在過去確實很少經歷，但這一年讓自己在這方面有很充實的體驗，期望新的一年還可以有更多的新技能著墨，目前可以想到的目標有 手機App開發 前台技能持續精進-AJAX 更多前台框架的研究 - WordPress, Laravel, Drupal, ... 社區管理 三月社區管委會成立，在偶然的機會下被選為管委會主委，在這個體驗中，也獲得了許多有趣的經驗，也讓自己可以運用專案管理的經驗進行管委會的有效管理，包括 用雲端硬碟管理管委會相關檔案 用Google試算表管理各種工作與公設點交 利用專案管理技能追蹤所有待辦事項 在第一屆管委會將制度完善建立並資訊化，包括公告資訊化 過程中也學到許多公設相關知識並妥善結合工作上所需技能，總之，在這個位子上學到了許多的細節技能。 展望 關於2019年的展望，我自己也說不上來，但過去這一年有一個很重要的決定，就是重新開始寫文章，並將文章發表在網路，現在的文章很難做推廣行銷，要結合SEO等等技能，算是個練習，也是想將自己的許多經驗留下紀錄，希望新的一年結束之後可以讓文章突破兩百，目前有許多文章是之前的老文章，勉強可以突破100，但還是要穩紮穩打地寫出更多文章，期待一切如願。

優化SEO時，最重要的就是找到關鍵字，這些關鍵字可能有很多人在操作，也可能很冷門，那一般使用者到底在想甚麼？會尋找那些關鍵字，這時候就需要一些工具來找到有根有據的關鍵字，網路上有很多的關鍵字分析工具，但最重要的就是Google和Bing的官方工具，這邊先針對這些關鍵字工具做一些簡介。 Google Ads的關鍵字規劃工具 Google Ads是Google的SEM工具，讓客戶可以刊登自己的關鍵字並優先放在前幾頁，也就是付費刊廣告的意思，其中有一個服務可以使用，叫做關鍵字規劃工具，可以讓你輸入一個或多個關鍵字並分析關鍵字的搜尋量，藉以決定這個關鍵字是否熱門，但這個工具只有在有付錢做Google廣告時才能使用，所以不一定每個人都可以用。 Google Trend Google Trend是Google提供的另一個關鍵字熱門度分析工具，這個工具是免費的，提供的資訊不如關鍵字規劃工具，但還是有很多可用資訊，至少可以比較多個關鍵字的熱門程度，哪一個比較熱門，哪一個比較少人需要，例如，下圖就可以看到，設計這個字很熱門 Bing關鍵字工具 除了Google，另一個流行的SEO引擎就是Bing，Bing Webmaster Tool有提供一個關鍵字研究工具，可以用來查詢關鍵字在Bing引擎中的搜尋次數，也是一個很好的參考值 其他工具？ 除了這些工具，網路上還有很多關鍵字工具，但大都是要費用的，不然就是一天只能搜尋幾個關鍵字，這部分有機會再發文分享。

手機的問市帶來許多便利，所有手機的功能統稱為App，對用戶而言很方便，但卻為開發工程師帶來無止盡的問題，是要開發成原生App還是做成RWD網頁？這個答案取決於你的目的與需求。 談到App，可以再次證明軟體是無價的，沒甚麼價值的，因為每一個人聽到一套App的開發價格要一百萬都覺得不可思議，但這是有道理的，他的複雜度包括 要一次開發兩個平台系統─iOS和Android 每一個平台都要支援最新的幾個版本 每一隻手機的解析度都不一樣，都要做通盤考量 上架有很多規範，尤其是Apple App Store，很難一次就通過審查 手機畫面較小，所以使用者體驗和網頁是完全不一樣的，需要有很長的需求確認時間 那如果我採用RWD網頁呢？如果以下功能並不是你的主要需求，那你只要建置RWD網就就好了 需要即時提供訊息給用戶 需要很方便地使用手機硬體元件，例如項機、麥克風等等 需要可以離線使用 (網頁一定要上網才能用) 想利用手機的支付系統 需要很特殊的使用者體驗(網頁所辦不到的) 如果以上功能不是你覺得重要的功能，就可以使用RWD自適應網頁就好了，用手機的瀏覽器就可以達成目的了，也不用高昂的開發費用。 另外還有一個關鍵因素要考量，就是你的App功能是否會經常更新，如果是，就不建議用原生App，因為App上架都需要審核，而網頁不需要，所以如果你的服務是需要經常更新的，那就不適合原生App了。 以下做個簡單的表格比較 這邊簡單介紹到這邊，之後再找時間介紹甚麼叫原生App？甚麼叫RWD網頁？

軟體開發成本的正確與否關係到專案的成敗，很多人都無法理解為何人天成本這麼高，如果可以好好解釋為何需要這麼多，客戶應該比較能理解為何這麼昂貴。之前有幫人規畫過形象網站，他們的目的是要有一個屬於自己的網站來做產品行銷，因為官網代表著公司的形象，也是進行網路行銷的入門磚，但是當我告訴他一個有些許客製化的形象網站可能會落在三到五萬，對方的反應是，怎麼這麼高，我問他的預算在哪，他也講不出來，我猜他可能覺得一個網站大概只要三到五千吧，這篇文章主要是想讓大家知道軟體開發的人力成本是如何計算的，但這並不是唯一個算法，只是一種大家比較常用來計算的方法。 人天評估流程的問題另有專文說明，這邊想要解釋的是為什麼一個人天經常會被估成8,000台幣，這有兩個參考理論，第一個是以月薪為假設，我們假設一個還不錯的開發工程師一個月月薪是45,000，那一個月上班22天，他每一天的成本大約會是2,000，如果把公司的開銷都放進去的話，經常會乘以2，也就是4,000元的成本，假設公司獲利20%，大概就是5,000元左右，那3,000的差距為何會存在，因為他是用來配合幾個可能成本 被殺價 需求被一改再改 客戶不配合驗收 因此8,000是一個比較好的起點，但有很多地方已經把價格殺到5,000-6,000，其實根本沒空間了。 另外一個參考資料是採用比較有公信力的一些建立，尤其是資策會公布的『資訊委外服務人員計價參考要點』，可以到以下連結下載 http://admin.must.edu.tw/upfiles/ADUpload/c23_downmul1330722846.pdf 或者政府提供的『資訊服務委外經費估算原則』，連結如下 https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/9821937570ZT9Y70G.pdf 這兩個規範都是將軟體系統分成第一類、第二類與第三類，他的區分主要是系統的規模以及需要的人月，而一般的系統會是第一類和第二類為主，所以他的建議是一個開發工程師的月成本大約是15萬台幣，除以22天，大約是7,000元，基於上面說到的殺價需求，一般大概也會加到8,000元整，因此，這是一個比較有理論基礎的算法。 如果你發現有人跟你說，我一天只要2,000，這時候你就要考慮一下是否要採用這個廠商，因為根據上面的算法，一個月薪45,000的工程師，一天的成本大概就要4,000，而且公司完全不賺錢，假設今天公司用22,000找了一個工程師來寫程式，公司都不賺錢也要2,000，那這家公司要賺甚麼，他也許只是要你的頭期款，然後你的專案也許永遠不會結案，因此一個比較合理的人天價格建議是6,000元，低於這個就可能會有品質問題，這也會是一個正規軟體公司會想要守住的一道牆，低於這道牆可能就無法維持公司的運作。 一分錢一分貨，以上給大家參考。