【造物樂章】
【第五章】
【經濟革命】
資訊產業的發展帶動經濟原理的轉動，原本被認定的成本與受益原理在資訊業界看來似乎不是問題，當然，近幾年的多方競爭已經讓局勢稍見緩和，資訊產業的暴利因為多方投入而漸而少之，不過一種以一敵十的優勢仍然還是不錯的，只是已經不像剛起步時那邊能以一比百，以一比千，而資訊產業也帶動硬體電子業界的需求，讓硬體發展成為另一股電子波動中主力，然而再重提一次，由於許多人的介入，這些利潤因為削價競爭而減少許多。
雖然如此，電子資訊產業在台灣的整體經濟中仍有舉足輕重的角色，所以這一股新興產業成為一些力爭上游的設為新鮮人趨之若鶩的地方，而主要吸引他們的不是平日薪資的高低，而是在於產業本身獲利消息而持續穩定的股價，這些人只要一年拿個一、二十張股票便可值回成本，不過樣的一種文化即使吸引人，但是由於電子資訊產業是一種新時代的潮流，所以在上的管理階層年紀都不大，所以當你進入竹科這個電子重鎮後必須覺悟的是公司上層流動並不甚大，一般人只能當一輩子工程師，若覺得每年領到股票的話，坐不坐高位都不是問題，那竹科倒是不錯的選擇。不過，竹科即使如此有利可圖，仍有些人不想進入，然而這倒不是因為沒有太多升遷機會，而是在於園區本身是以硬體為主，硬體操作面上並不需太多技術─當然，研發部門除外─所以這種不需要太多研發技術的工程師工作有時便不吸引人，在某些定義下，工程師的角色是可以有多重觀點的，廣義的定義下，黑手也是工程師，而無塵室中的工程師也不過是比較高級的黑手，若是以狹義的定義來說，則只有研發部門才算是工程師，但整個產業的獲利並不在工程師身上，而是在研發後的生產，所以事實上在園區中的這些白領階級大多是在生產線上的工程師，或者說是比較有技術的黑手。
這種硬體架構下，主管比較希望有的背景大多是資訊、電機與機械科門的專業，以資訊為觀點，軟、硬體都學過，除了當硬體研發，也可以當MIS來用；而以電機、機械來看，由於這些科門與資訊接近，有些人也是有一點程式設計能力，可以一人多用。不過，不管怎樣，這些人很多都是學非所用，實是社會的一大浪費。
反觀之，資訊產業中的軟體部分就比較不集中於竹科園區中，而是集中在台北市，許多軟體研發部門都是設在台北，主要的原因除了台北本身的繁榮外，還由於台北整體資訊環境的健全，所有資訊流行都集中於台北，而這種集中更尤重於光華商圈，所以台北成為許多資訊人喜歡的環境，即是台北的生活品質並不那麼高。
說到資訊，一定要比較軟體與硬體的獲利問題，軟硬體的獲利點都是從成品的出現開始，不過只要技術成熟，只要花個幾十億元蓋個晶圓廠就可以開始獲利，而每個硬體的成本則是根據良率來決定多寡；至於軟體則不相同，軟體是不能避免錯誤的，要讓錯誤減到最少決不是花個幾十億就一定可以辦到的，需要比較久的時間，若主事者不能容忍軟體部門前幾年的虧損，那就不會有獲利的一天，軟體純粹是慢工出細活，不可過急，當然，一個好的軟體研發架構也是有關係的─關於這一點我的另一篇文章已經大概描述過什麼樣的軟體研發架構是比較好的─然而，一旦軟體趨於穩定，則其成本遠比硬體來高，因為軟體成本若是扣除員工薪資之後，成本將會是『零』。
軟體本身是無價的，這句話有兩種意義，第一種是說軟體的價值無法用世俗眼光一一衡量，全看賣方與買方的想法，而第二種則是說，軟體一旦被拷貝之後就是沒有價值的，所以這才造成軟體業本身的發展不如硬體業扎實，因為硬體是不能用網路拉回家，然後用燒錄機複製一份的，也因為這樣，你很難看到能夠聞名國際的軟體公司。
在這樣的一種民情之下，薪資在兩種資訊產業中佔有不同地位，硬體業的薪資一般不高，而軟體業就必須用較高的薪資來吸引人才，但是由於經濟蕭條或者主管對於薪資分配概念的錯誤，讓一般的軟體業者薪資高不到哪裡去，而關鍵點在於股票，一張小小的紙張可以抵上你工作幾個月的薪資，當然人人喜愛，然而在股票方面，硬體業者就比軟體業者亮麗許多，這導致你很少聽到說那一家軟體公司尾牙送出幾百萬，卻常聽到某些硬體公司的尾牙送出幾千萬。
要如何選擇資訊產業的跨足方向因此是見仁見智的，要如何在蕭條的環境中創造有利的資訊電子環境是由自己的能力來引發的。
※ 【無題】
孤枝殘月風雨煙
浪滔舞動無垠夜
雲裡長河一洩天
