從業生涯

從業生涯

淡江教會職場團契團隊

2025-08-16-2025-08-17


羅牧師夫婦因病缺席

  • 原定邀請的羅牧師夫婦因A型感冒,依醫囑需隔離五天,未能出席。

  • 由淡江教會職場團契四位講員(王國訓、黃詩蓉、政達、志偉)接棒分享三堂課程。


職場團契簡介與課程架構

  • 淡江教會職場團契成立約11年,成員約80-100人,來自各行各業。

  • 團契核心:彼此分享近況、帶導、扶持、共同在職場信仰路上成長。

  • 主要課程:「職場使者課程」共18篇講道,分為三大主題,歷時兩年整合而成。

  • 四位講員分別代表「成長期、成熟期、成就期、成全期」四個職場階段。


基督生平五階段

  • 一. 幼兒期 (伯利恆)
  • 二. 預備期 (拿撒勒)
  • 三. 聲望期 (迦百農)
  • 四. 受難期 (耶路撒冷)
  • 五. 復活期 (普世)

太28:18-20 耶穌進前來,對他們說,天上地下所有的權柄,都賜給我了。所以你們要去,使萬民作我的門徒,奉父、子、聖靈的名,給他們施洗。凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守。我就常與你們同在,直到世界的末了。

可12:30-31 (耶穌說)你要盡心、盡性、盡意、盡力、愛主你的神。其次,就是說,要愛人如己。再沒有比這兩條誡命更大的了。

約19:30 耶穌嘗了那醋,就說,“成了”。便低下頭,將靈魂交付神了。


從業生涯四階段

1. 成長期
2. 成熟期
3. 成就期
4. 成全期

從業生涯四階段

1. 成長期 (20 – 35 歲?)
2. 成熟期 (30 – 50 歲?)
3. 成就期 (40 – 65 歲?)
4. 成全期 (50 – 見主面!)


從業生涯成長期,我們務要

一.熱心努力學習,智慧身量恩典齊增長(路二)

二.誠心尋求職場服事恩召(約十七18;弗一17-19)

三.作個良善忠心盡責的小管家(路十六10-12; 傳九10)

四.敬業樂群、甘心樂意服事(西三23; 弗六6-8)

從業生涯成長期,我們不要

一.忘記失敗為成功之母(雅一4;彼前一7)

二.妄想“吩咐石頭變成食物”(太四3-4)

1. 成長期(志偉分享)

  • 重點: 培養好習慣、學習基本工作知識與態度、尋求恩召、奠定屬靈根基。

  • 聖經例證: 耶穌、約瑟、大衛皆三十歲開始公開事工或掌權,強調神的時間與人不同。

  • 個人見證: 從自由接案工程師轉職至公司,面臨耐心與雙重標準的挑戰,學習陪伴與反思。

  • 務要:

    • 誠心尋求職場服事的恩召,做榜樣。

    • 做良善忠心的小管家,重視小事的忠心。

    • 敬業樂群,樂意服事,工作如同給主做。

    • 忍耐試煉,忘記失敗,堅持成長。

  • 不要:

    • 妄想速成,吩咐石頭變食物,順服神安排與時機。


從業生涯成熟期,我們務要

一.全心全力專業作見證,在職場發光(彼前二9;三15)

二.行事為人與職場使者恩召相稱(弗四1)

三.建立同心合意的國度團隊(弗四2-3;太十八19)

四.相信聖靈同在,彰顯神的大能(徒一8;弗三20)

從業生涯成熟期,我們不要

一. 忘記羊入狼群的警戒(太十16)

二.“試探主你的神”(太四5-7)

2. 成熟期(詩蓉分享)

  • 重點: 職場、家庭、事奉三面向逐漸成型,資源與責任增加。

  • 自我檢視: 反思自身所處階段,預備邁向下一階段。

  • 務要:

    • 全心全力以專業做見證,在職場發光。

    • 行事為人與職場使者恩召相稱,感謝神放置於現有職位。

    • 建立同心合一的國度團隊,謙虛、溫柔、忍耐、愛心寬容。

    • 相信聖靈同在,彰顯神大能,超越所求所想。

  • 不要:

    • 忘記羊入狼群的警戒,靈巧向蛇、馴良向鴿子。

    • 試探主你的神,警醒不落入試探。

    • 內心鬆懈,失去屬靈根基,需持續紮根神話語。


從業生涯成就期,我們務要

一.按神旨意經營管理、榮神益人(申廿八1-4;賽五十五8-9;彌六8)

二.展現屬靈領導特質的高度(太六33;約十四12-14)

三.將全人獻上,當作活祭,討神喜悅(羅十二1)

四.忘記背後、努力面前、得神獎賞(腓三12-14;路十二48)

從業生涯成就期,我們不要

一.好大喜功落得晚節不保(提後四7)

二.跪拜事奉別的神(太四8-10;出廿5)

3. 成就期(王國訓分享)

  • 重點: 工作、服事、家庭三者整合,神賜予明顯的「那一份」。

  • 統計例證: 諾貝爾獎得主多在中年得獎,但創新論點多在年輕時提出。

  • 務要:

    • 按神旨意經營管理,榮神益人,謹慎每個決定。

    • 展現屬靈領導特質,屬世產業與屬靈產業並重。

    • 全人獻上當作活祭,結合工作、創業、教會事奉。

    • 主動提案,企業社會責任(CSR)結合教會事工,影響力擴展。

    • 忘記背後,努力面前,持續奔跑,得神獎賞。

  • 不要:

    • 浩大喜功,晚節不保,守住當跑的路。

    • 跪拜事奉別神,優先秩序不可混亂,警醒誘惑。


從業生涯成全期,我們務要

一.承擔神國的承先啟後、繼往開來(太三;弗一10)

二.心意更新變化,察驗神美好旨意(羅十二2)

三.成全聖徒各盡其職,建立基督身體(弗四12-13;約貳4)

四.求神擴張境界,後裔得業(賽五四2-3)

從業生涯成全期,我們不要

一. 以為自己“已經得着了,已經完全了”(腓三12)

二. 變成好為人師的法利賽人(太廿三)

4. 成全期(政達分享)

  • 重點: 持續奔跑,不因年齡、年資、經歷自滿,屬靈高度與領導特質需持續提升。

  • 務要(四千萬):

    1. 千萬要承擔神國成先啟後、既往開來,考慮接班與交棒。

    2. 千萬要心意更新變化,察驗神美好旨意,新酒需新皮袋。

    3. 千萬要成全聖徒,各盡其職,建立基督身體,個人故事見證最有影響力。

    4. 千萬要求神擴張境界,得地為業,陪伴與祝福他人。

  • 不要(千萬不要):

    • 以為自己已經得著、完全,自負自滿,失分寸。

    • 成好為人師的法利賽人,下指導棋,應以智慧、鼓勵、陪伴為主。

    • 忘記背後,努力面前,向標竿直跑。


從業生涯四階段

1. 成長期 (20 – 35 歲?)
2. 成熟期 (30 – 50 歲?)
3. 成就期 (40 – 65 歲?)
4. 成全期 (50 – 見主面!)

職場信仰四階段互動關係

  • 四個階段非絕對年齡劃分,彼此可互為成全、帶領、學習。

  • 成長期可成全學青,成熟期可帶領成長期,成就期可前後帶領,成全期持續奔跑。

  • 提摩太責任:每個階段都需主動帶領、成全他人。


使命蛋糕

  • 最底層:全人類使命(生養眾多、治理地面)。

  • 中層:基督徒大使命(使萬民作主門徒)。

  • 最上層:個人使命(神賜予每人獨特的「那一份」)。

  • 屬靈觀:神掌管生命每個層面,工作、家庭、財務、休閒皆可榮耀神。

成長時期裝備忙 多學多做多成長;
成熟時期有模樣 專業熟練再加強;
成就時期成領航 榮神益人可別忘;
成全時期旨意彰 天國使命來擔當。


總結

從業生涯的四個時期,成長時期:強調多學、多做、多成長,保持熱情與勇於嘗試。成熟時期:專業技能提升,專注於精進與強化。成就時期:成為領航者,注重榮神益人,發揮影響力。成全時期:承擔天國使命,致力於成全他人與推動使命。


主日相關網址

晚崇拜直播網址:https://www.youtube.com/watch?v=Wb4cf7ZgqKc
將天敞開直播網址:https://www.youtube.com/watch?v=fB3jT6D2z3g
主日週報網址:https://drive.google.com/file/d/1-y66mVaW2um6ab0EOhteZyXKt4lZftoE/view?usp=sharing

崇拜歌單

1.向我的神獻上感謝:https://www.youtube.com/watch?v=f_Zcl01ivog
1.向我的神獻上感謝(現場敬拜):https://www.youtube.com/watch?v=rxJMijqWFHo
2.主我神:https://www.youtube.com/watch?v=dh_JyCY6-60
3.恢復敬拜:https://www.youtube.com/watch?v=HjdVX8nLRrE
3.恢復敬拜(現場敬拜):https://www.youtube.com/watch?v=hJTT0VfIook
回應.進入應許之地:https://www.youtube.com/watch?v=nEjMOT8_L30

歷史清單

主日詩歌清單  主日主題清單


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