從業生涯

由

2025-08-15

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淡江教會職場團契團隊

太28:18-20 耶穌進前來，對他們說，天上地下所有的權柄，都賜給我了。所以你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名，給他們施洗。凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守。我就常與你們同在，直到世界的末了。

可12:30-31 （耶穌說）你要盡心、盡性、盡意、盡力、愛主你的神。其次，就是說，要愛人如己。再沒有比這兩條誡命更大的了。

約19:30 耶穌嘗了那醋，就說，“成了”。便低下頭，將靈魂交付神了。

一.忘記失敗為成功之母（雅一4；彼前一7）

二.妄想“吩咐石頭變成食物”（太四3-4）

重點： 培養好習慣、學習基本工作知識與態度、尋求恩召、奠定屬靈根基。
聖經例證： 耶穌、約瑟、大衛皆三十歲開始公開事工或掌權，強調神的時間與人不同。
個人見證： 從自由接案工程師轉職至公司，面臨耐心與雙重標準的挑戰，學習陪伴與反思。
務要：
- 誠心尋求職場服事的恩召，做榜樣。
- 做良善忠心的小管家，重視小事的忠心。
- 敬業樂群，樂意服事，工作如同給主做。
- 忍耐試煉，忘記失敗，堅持成長。
不要：
- 妄想速成，吩咐石頭變食物，順服神安排與時機。

一.全心全力專業作見證，在職場發光（彼前二9；三15）

二.行事為人與職場使者恩召相稱（弗四1）

三.建立同心合意的國度團隊（弗四2-3；太十八19）

四.相信聖靈同在，彰顯神的大能（徒一8；弗三20）

一. 忘記羊入狼群的警戒（太十16）

二.“試探主你的神”（太四5-7）

重點： 職場、家庭、事奉三面向逐漸成型，資源與責任增加。
自我檢視： 反思自身所處階段，預備邁向下一階段。
務要：
- 全心全力以專業做見證，在職場發光。
- 行事為人與職場使者恩召相稱，感謝神放置於現有職位。
- 建立同心合一的國度團隊，謙虛、溫柔、忍耐、愛心寬容。
- 相信聖靈同在，彰顯神大能，超越所求所想。
不要：
- 忘記羊入狼群的警戒，靈巧向蛇、馴良向鴿子。
- 試探主你的神，警醒不落入試探。
- 內心鬆懈，失去屬靈根基，需持續紮根神話語。

一.按神旨意經營管理、榮神益人（申廿八1-4；賽五十五8-9；彌六8）

二.展現屬靈領導特質的高度（太六33；約十四12-14）

三.將全人獻上，當作活祭，討神喜悅（羅十二1）

四.忘記背後、努力面前、得神獎賞（腓三12-14；路十二48）

一.好大喜功落得晚節不保（提後四7）

二.跪拜事奉別的神（太四8-10；出廿5）

重點： 工作、服事、家庭三者整合，神賜予明顯的「那一份」。
統計例證： 諾貝爾獎得主多在中年得獎，但創新論點多在年輕時提出。
務要：
- 按神旨意經營管理，榮神益人，謹慎每個決定。
- 展現屬靈領導特質，屬世產業與屬靈產業並重。
- 全人獻上當作活祭，結合工作、創業、教會事奉。
- 主動提案，企業社會責任（CSR）結合教會事工，影響力擴展。
- 忘記背後，努力面前，持續奔跑，得神獎賞。
不要：
- 浩大喜功，晚節不保，守住當跑的路。
- 跪拜事奉別神，優先秩序不可混亂，警醒誘惑。

一.承擔神國的承先啟後、繼往開來（太三；弗一10）

二.心意更新變化，察驗神美好旨意（羅十二2）

三.成全聖徒各盡其職，建立基督身體（弗四12-13；約貳4）

四.求神擴張境界，後裔得業（賽五四2-3）

一. 以為自己“已經得着了，已經完全了”（腓三12）

二. 變成好為人師的法利賽人（太廿三）

重點： 持續奔跑，不因年齡、年資、經歷自滿，屬靈高度與領導特質需持續提升。
務要（四千萬）：
1. 千萬要承擔神國成先啟後、既往開來，考慮接班與交棒。
2. 千萬要心意更新變化，察驗神美好旨意，新酒需新皮袋。
3. 千萬要成全聖徒，各盡其職，建立基督身體，個人故事見證最有影響力。
4. 千萬要求神擴張境界，得地為業，陪伴與祝福他人。
不要（千萬不要）：
- 以為自己已經得著、完全，自負自滿，失分寸。
- 成好為人師的法利賽人，下指導棋，應以智慧、鼓勵、陪伴為主。
- 忘記背後，努力面前，向標竿直跑。